在青春洋溢的校园里，一场关于竞争激烈的就业市场辩论盛宴——“辩论赛：高薪不喜欢和低薪却很喜欢哪一个更重要？”在指导老师沈宏艳和吴其银的指导下，演讲与辩论协会于12月14日在安工学院图书馆6楼举办主题辩论赛，本次辩论赛吸引了众多学生前来观战，现场气氛热烈，充分展现了当代大学生对人生工作高薪不喜欢和低薪却很喜欢话题进行思考与探索。
辩论赛在主持人的精彩开场中拉开帷幕。正方认为，高薪不喜欢的工作更重要。高薪能保障优质生活、提供丰富资源助力职业晋升、满足社会关键岗位需求且人有适应性可逐渐接受工作正方强调高薪不喜欢的工作重要性体现在：从现实基础出发，高薪可确保强大的经济支撑，应对住房、医疗、教育等重大生活压力，是履行家庭责任的有力保障；于职业发展而言，身处高薪岗位能接触到前沿资源与高端人脉，即便初始不喜欢，也可凭借这些优势在未来开拓更多可能，甚至重塑职业兴趣；从社会宏观层面来看，很多高薪岗位因高要求而存在，从业者的坚守对社会整体高效运转意义重大；并且人的适应性也使得对工作的态度可能随时间由不喜欢转变为接受甚至热爱。
反方则坚定认为低薪却很喜欢的工作更具价值，理由如下：兴趣是源动力，能极大地激发个人在工作中的热情与创造力，促使从业者主动提升自我，更易达成职业成就，如梵高虽贫苦仍因热爱绘画而铸就伟大；在精神维度，这类工作给予的满足感与幸福感是高薪但厌恶的工作无法给予的，它让从业者以积极心态面对工作，实现自我价值；从长远视角，对工作的热爱会推动个人不断探索创新，挖掘潜力，将兴趣转化为独特的职业优势，其后期回报可能远超初期的低薪状况，且在追逐梦想的过程中收获的无形资产更是不可估量。
辩论过程中，双方辩手围绕各自论点，展开了激烈的智慧交锋。正方方辩手利用现代社会、家庭问题，强调高薪工作能为家庭提供稳定且优渥的物质生活条件，比如承担高昂房价、保障子女优质教育资源、应对家庭成员医疗开支等，避免因经济压力导致家庭矛盾与危机，在现代高成本生活环境下这是家庭稳定和幸福的基础，即便工作不喜欢，也是履行家庭责任的必要选择，且能应对社会竞争带来的各种经济风险。
反方可能利用马斯洛需求层次理论进行辩论。指出低薪但喜欢的工作能满足人们较高层次的自我实现需求，当人从事热爱的工作时，会激发内在动力与创造力，在追求兴趣的过程中获得精神愉悦与成就感，这是更高层次的幸福体现，不能仅局限于物质层面的满足。还可能运用“内驱力”理论，强调兴趣作为强大内驱力在个人成长、职业发展中的核心作用，热爱可促使个人不断主动学习提升，长远来看更易取得非凡成就，实现从低薪到价值创造与经济回报提升的转化，而不只是看重当下高薪带来的短暂物质保障。，强调爱情中的每一个瞬间都是独一无二的，它们共同构成了爱情的丰富与多彩。反方辩手则通过引用经典爱情故事、名人名言，论证了爱情永恒的价值与意义，指出真正的爱情是时间的见证，能够经受住各种考验。
辩论结束后，由往届优秀辩手组成的评委团对双方表现进行了细致入微的点评。评委们高度评价了辩手们的逻辑思维、语言表达及现场应变能力，同时也指出了存在的不足与改进方向，鼓励同学们继续深入思考，勇于表达，用青春的辩论照亮前行的道路。评委的点评不仅为辩手们提供了宝贵的建议，也为现场观众带来了深刻的启迪。
随着辩论赛的圆满落幕，不仅是一场智慧与口才的较量落下帷幕，更是一次青春辩论的璀璨绽放。在这片辩论的舞台上，每一位参与者都用自己的智慧与热情，这场辩论不仅仅是关于高薪与低薪、喜欢与不喜欢工作的简单争论，更是对物质与精神、当下与长远、个人价值与社会价值等多方面关系的深度探讨。双方观点都具有合理性与局限性，在不同的人生阶段、社会环境以及个人价值观体系下，可能会有不同的选择倾向。它启示我们在面对职业选择这一重大人生决策时，应全面、综合地考量各种因素，权衡利弊，努力寻找物质保障与精神追求、短期利益与长远发展之间的平衡点，从而做出最适合自己的职业选择，实现个人与社会价值的双赢。（撰稿：夏鹏宇、沈宏艳；审稿：彭林）
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