信息工程系22级学生开展模拟面试活动

为了锻炼学生的职场面试能力，增强同学们在应聘求职的信心，2024年4月26日，信息工程系在图文六楼会议室举办了大学生模拟面试。本次面试由各专业骨干老师担任评委。此次活动的目的主要是为了增强同学们的心理素质，提高就业率，增强就业信心，并且通过培训提升同学们的专业素养，提高同学们的面试技能。

面试内容以虚拟学校、公司、企业等不同单位为背景招聘不同职位的人才，辅导员在其中拟担当一定高层职位的角色，比如总经理、人事总监、职场顾问等面试官。面试由简历评审、自我介绍、情景化模拟面试三个环节组成，各指导教师就各班同学的简历和自我介绍进行针对性提问与指导，并根据同学们的简历制作、容貌装束以及现场应变表现进行评分，真实还原实际面试场景，考核学生的面试能力。

通过本次模拟面试活动，充分体现了面试的本质，为同学们提供了个人面试能力提升平台，增强了学生适应社会能力。